Bukareszt: 0040 756 791 644 Opole: 0048 77 541 70 22 Rzeszów: 0048 17 784 48 01

Praca w Holandii ma zdecydowanie więcej zalet, niż wad, niestety po skończonym wyjeździe nadchodzi moment rozliczenia się z Urzędem Skarbowym. Złożenie deklaracji podatkowej, nawet jeśli pracujemy jedynie w Polsce, nie należy do najprostszych zajęć, a co dopiero, kiedy część naszych przychodów pochodzi z zagranicy!

Rozliczenie podatku pit za pracę w Holandii 2018

Ale bez obaw! W tym artykule opiszemy, jak rozliczyć PIT 36 za pracę w Holandii. Może wydawać się to o tyle skomplikowane, że Holandia podlega nieco innemu prawu podatkowemu, niż inne kraje europejskie. Postaramy się jednak jak najdokładniej objaśnić wszystkie niezbędne informacje.

Rozliczając PIT z uwzględnieniem zarobków z Holandii stosuje się metodę odliczenia proporcjonalnego. Na czym ona polega? Otóż w przypadku pracy w Niderlandach uzyskane zarobki dolicza się do naszych polskich dochodów, przez co objęte zostają one również podatkiem krajowym. Podwójny podatek? To brzmi okropnie! Ale rzeczywistość nie jest aż tak straszna.

Dochody uzyskane w Holandii podlegają uldze abolicyjnej, co oznacza, że unikamy podwójnego opodatkowania dzięki wspomnianej już metodzie proporcjonalnego odliczenia. Podatek, który zapłaciliśmy w Holandii, możemy odliczyć od podatku do zapłacenia w Polsce. Uzyskana różnica będzie wysokością naszej ulgi abolicyjnej.

Oczywiście w przypadku, kiedy wszystkie nasze dochody pochodzą wyłącznie z Holandii, sprawa jest jeszcze prostsza! Rozliczenie PIT za pracę w Holandii może wydawać się skomplikowane przez nieco inne przepisy, jednak w tym przypadku działają one na korzyść podatnika.